درباره مزایا و مفاد ماده ۱۴ قانون کار بیشتر بدانید.
همچنین در مواردی که در ایام غیبت، رابطه کاری از سوی کارگر و مزدی از سوی کارفرما بین طرفین متوقف می‌شود، قرارداد کار به حالت تعلیق در می‌آید.
بیشتربخوانید
ماده ۲۹ قانون کار چه می‌گوید؟
ماده ۲۵ قانون کار چه می‌گوید؟
لذا اگر روز تعطیل رسمی بین یا بعد از روز غیبت یا مرخصی بدون حقوق واقع شود جزء روز‌های غیبت یا مرخصی بدون حقوق محسوب شده و نتیجتا کارگر مستحق دریافت مزد تعطیلات رسمی که بین روز‌های غیبت و یا مرخصی بدون حقوق واقع می‌شود نخواهد بود.
“