اخبار سالمندان و بازنشستگان

logo-transparent

بررسی لزوم تغییر نظام برنامه ریزی برای سالمندان

یک جمعیت شناس با تاکید بر تغییر نظام برنامه ریزی برای سالمندان گفت: مسئله اصلی ما سالمندی نیست بلکه لزوم برنامه ریزی برای استفاده از این نیروی انسانی متخصص و دارای انگیزه است که توانایی آن را هم دارند.

به گزارش شادمان؛ دکتر محسن ابراهیم پور جمعیت شناس و استاد دانشگاه درمورد چالش سالمندی در جامعه ایران، بحث سالخوردگی را یک پدیده کمی و جمعیت شناسی خواند و گفت: سالمندی یک بحث تخصصی جامعه شناسی و زیست شناسی است.
وی با تذکر این نکته که سالمندی به معنای ناتوانی نیست، افزود: ما افرادی را سراغ داریم که ۹۰ ساله هستند و به عنوان استاد دانشگاه و پزشک فعالیت می‌کنند و از این جنبه هیچ مشکلی ندارند.
این استاد دانشگاه بازتعریف مفهوم سالمندی و استفاده از نیروی کار در سنین بالا را ضروری خواند و اظهارکرد: متاسفانه میانگین سن بازنشستگان در ایران ۴۹ سال است و این موضوع باید اصلاح شود.
ابراهیم پور لزوم تغییر و اصلاح قوانین در این حوزه را نیز یادآور شد و گفت: در حال حاضر تمرکز جمعیت بزرگترین ضربه را به کشور ما می‌زند و این در حالی است که با برنامه ریزی منطقه‌ای می‌توان توسعه متوازنی را در جمعیت کشور ایجاد کرد.
این جمعیت شناس با اشاره به اینکه طبق شاخص‌های جمعیتی، حال جمعیت ایران در سال‌های آینده خوب نخواهد بود، افزود: دولت باید جوانان ۳۰ تا ۳۵ ساله را که اکثراً مجرد هم هستند برای کار و شغل ثابت و پایدار، توانمند سازی و برای آن‌ها برنامه ریزی کند.
وی با انتقاد از اینکه معمولاً تأمین اجتماعی حیاط خلوت دولت‌ها هستند و هیچ گونه نظارتی هم بر آن نمی‌شود، گفت: ارگانی که پاسخگو نباشد معمولاً سیاست گذاری‌ها و برنامه ریزی‌های آن هم بلند مدت نیست.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *