اخبار سالمندان و بازنشستگان

logo-transparent

ماده ۲۵ قانون کار چه می گوید؟

درباره مزایا و مفاد ماده ۲۵ قانون کار بیشتر بدانید.

به گزارش شادمان؛ مطابق ماده ۲۵ قانون کار هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند.
 
گفتنی است؛ تبصره رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع این قرارداد‌ها در صلاحیت هیات‌های تشخیص و حل اختلاف است.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *